工作内容；
1、负责人才招聘及发展，关键岗位人才的引进，赋能各园区、中心管理者，做好人才梯队的搭建、人才盘点、开发培训，通过相应的机制，做好核心人才的选用育留，有效支持各园区、中心团队目标的达成；
2、塑造并推动企业文化，提高团队凝聚力，负责公司文化、价值观的建设和落地；
3、向公司决策层提供人力资源、企业文化等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平；
4、管理产业园项目的各项运营及服务工作，落实业务推进并确保各项指标落实；
5、与政府部门保持良好沟通并交流出席相关公关活动，维护及提高企业形象。
岗位要求：
1、女性，本科学历，人力资源或企业管理专业优先；
2、具有10年以上人力资源管理工作经验，有酒店行业及园区产业行业背景优先考虑；
3、具备较好公关策划、商务谈判、会议组织、项目推介的能力；
4、性格开朗稳健、具有具备协调复杂问题的能力和良好的心理素质、较强的责任心，有一定服务意识，同时具备出色的协调能力，团队领导力。
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